APRENDE A TRABAJAR

LIBRO GANADOR DE UN PORCHLIGHT BEST BUSINESS BOOK

LIBRO ELEGIDO EN LOS NON-OBVIOUS BOOK AWARDS DE INC. MAGAZINE

La experta organizacional y aclamada autora de The Fix presenta esta guía única y reveladora con la que entender y cumplir las normas no escritas del mercado laboral (la clave para tener éxito y encontrar un propósito sin cambiar de identidad en el mundo corporativo actual).

Durante sus dos décadas investigando a diversas organizaciones, Michelle King ha descubierto que las personas que tienen éxito cuentan con una habilidad única: saben cómo funciona su entorno laboral. En concreto, para avanzar, no se basan en las reglas formales, por lo general genéricas y desactualizadas, que durante un siglo han definido el espacio de trabajo. Han aprendido a analizar cómo deberían comportarse y actuar al ser conscientes de las reglas informales (y no escritas) que existen más allá de la superficie, en vez de dejarse llevar por las directrices empresariales «formales». En esta guía exclusiva, King ofrece su marco patentado que se basa en más de diez años de investigación y cientos de empleados que alcanzaron puestos de liderazgo. Al centrarse en cinco áreas principales (abrirse paso por redes informales, desarrollar el conocimiento propio y de los demás, aprender las habilidades necesarias para adaptarse a las condiciones cambiantes, conseguir apoyos para ascender y encontrar un propósito y satisfacción en el trabajo), King enseña a todos los profesionales a entender estos sistemas con el fin de que les sirvan de ayuda y alcancen sus ambiciones.

El nuevo mundo laboral requiere una nueva manera de actuar. Ahora que hay más personas compitiendo por los mejores puestos, un mercado laboral internacional volátil e impredecible y un escenario que no deja de cambiar, cada vez es más importante que el personal entienda cómo negociar los elementos tácitos e intangibles de la cultura del entorno laboral. En Aprende a trabajar, King se deshace de los antiguos mitos y proporciona observaciones útiles sobre lo que significa desarrollar una sensación de pertenencia, forjar redes, gestionar lo informal y, en última instancia, prosperar en el trabajo.